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第59章（第1页）

公司已经通过报警的方式向警方求助，但由于现场并未爆发肢体冲突或流血事件，警方即便到场维持秩序，也只能在一旁监视等待，无法采取进一步行动。

随着时间推移，那些每日照常出现在公司大堂静坐抗议的员工，仿佛变成了一幅原本就存在的画面，仍然在职的员工们已从最初的震惊害怕变为逐渐习惯了这一场景，每每目睹此情此景，只能发出几声无奈的叹息，并且在心中暗自忧虑，自己或许很快也会加入到这抗议的行列之中。

又过了几日，警方难以再长期投入大量警力在现场维持秩序，改为采取定期巡逻监督的方式，确保局势不至于失控。

郭少龄深受叶舒皓在人事处理方面的智慧影响，始终坚持不做无把握之事。

每当她需要与被解雇员工进行约谈之前，都会做足详尽的准备工作，深入探究每一位员工遭解雇的具体原因，以及家庭背景和个性特点。

对比之下，其他中层管理人员在与员工面谈时经常引发激烈的争吵，而在郭少龄的办公室里，则呈现出相对平静的情绪氛围，极少出现情绪失控的状况。

这一切都被冯经理看在眼里，深感郭少龄在为人处事方面能力出众，于是总是将一些相对棘手的员工安排给她面谈。

郭少龄在公司里素以敬业勤勉著称，面对工作从不推卸责任，亦不畏惧艰难挑战。

这种扎实的工作态度正是她在职业生涯中获得所有上级高度赞誉的根本原因。

然而，也正是这份矢志不渝的责任心与担当精神，让她在某些情况下不可避免地陷入险象环生的境地。

这一天，郭少龄即将要约谈的男员工名叫方林，现年三十八岁，是文旅集团公建设计部的一名电气工程师。

在仔细研读了他的档案资料后，郭少龄了解到，方林育有两个尚处于幼儿阶段的孩子，他的妻子并无固定职业，专心在家料理家务照顾孩子。

而方林的父母居住在远离a市的家乡，没有与他们一家四口同住。

此次方林被列入裁员名单的原因在于，近一个月来，他频繁以家里有事为由请假，整个月实际出勤天数不足全部工作日的一半。

鉴于当前公司面临的严峻形势，任何工作态度不端正，频繁请假、迟到或早退的员工均成为了裁员行动中的首要考虑对象。

郭少龄一如既往地按照既定流程开始与方林谈话，首先关切地询问他近期频繁请假的背后原委。

而方林则一如往日请假时那样，固执地对请假细节闭口不谈，仅强硬地重复回答家里有重要事务需要处理。

郭少龄一边专注地在笔记本上记录着谈话内容，一边低垂着眼帘继续对他说：“如果你不能明确说明请假的理由，恐怕只能按照公司要求办理离职手续。”

就在话语戛然而止之际，一道迅疾如电的黑影瞬间逼近，随之而来的是冰凉锐利的刀锋瞬息贴合在郭少龄的颈部肌肤上。

她不禁心头一震，感受到刀片上传来的阵阵寒意，心跳骤然失控，几乎要破胸而出。

尽管内心恐惧万分，郭少龄仍竭力保持着冷静，迅速在脑海中思索应对之策。

眼前的方林，是一个面色阴郁、身材矮瘦的男人，他在走进办公室时神情木然，仿佛已接受了即将被解雇的命运。

郭少龄对他放松了警惕，却没想到他竟然会采取如此极端的方式来表达不满，显然他在来面谈之前已做好了要挟的准备。

此刻，方林站在郭少龄右侧稍后的方位，紧紧握住抵在她脖子上的那把水果刀，语气充满威胁：“不要乱动，否则别怪刀不长眼。

如果不想事情闹得不可收拾，就老老实实听我的话。

你现在立刻给叶舒皓打电话，无论他在哪里，让他马上过来！”

郭少龄迟疑地拿起办公桌上的电话，尝试劝说道：“方林，如果你有任何困难可以说出来，我会尽力帮你解决。

我知道你是讲理的人，不要用这种极端的方式来达成目的。

现在叶总未必在公司，最快的解决方法是先和我协商。”

方林根本没有耐心听下去，他提高音量，近乎咆哮：“少说废话，和你商量有个屁用！

赶紧叫叶舒皓过来，别以为我不知道你们的关系！”