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第七十七章 拉骨干入伙(第1页)

俗话说众人拾柴火焰高。

林峰下步是要做大事的,光靠他和李雄振两个人肯定不够。

要拉人上贼船,不,是共谋大事,利益捆绑是最有效的。

所以经过一番思索之后,林峰决定分配少量股权给几个骨干,扩充集团股东会,拉更多人入伙,防止长期只有他和李雄振两个人唱对台戏。

但要改变股权结构,肯定得先找好基友商量一下。

“雄振,这次陈雄也回来了,我们振明集团的几个主要骨干都在了,我准备明天晚上开一个集团的会议。”

林峰先说道。

李雄振自己拉了张椅子坐下说:“集团成立时间也不短了,近期各项产业发展很快,是得开个会了。”

“开这个会,我准备将集团的股份调整一下,分一小部分股份给几个主要骨干,你看哪几个需要分?”

林峰询问道。

“这个还是远山您来定吧。”

“我的考虑是几个分公司的掌柜,比如张铁锤、陈雄,还有护卫队的方大山,杨森呢,要不要考虑?”

林峰说道。

“杨森暂时还是算了吧,他是我带来的,现在贡献也不是很大。”

“不过他现在还在负责李氏粮油,把他单独拉下也不好。

还有县衙的方铁竹和方小鱼,虽然没在集团做事,但也跟集团的发展紧密相关,也得考虑给一些股份。”

“嗯,远山考虑的也有道理,但我觉得还是要分个先来后到和作出的贡献大小。”

李雄振问道。

“这个当然,所以我考虑这次以第一批过来的为主,适当考虑后面过来的骨干,少给一点股权,以示区别。”

林峰道。

“这个原则好,既照顾了多数骨干,又突出了重点。

那给多少股份合适?”

李雄振问道。

“先估算一下我们集团的价值吧,你觉得现在值多少钱?”

林峰问道。

“集团成立的时候您投入了5000两,后来又增加了3000两,投资李氏建筑2000两,投资草原商贸公司1000两,这些大多都购买了固定资产,今天陈雄又拉回来价值5000两银子的粮食,总价值应该超过1.5万两吧。”

李雄振回答道。

“雄振啊,你漏掉了集团最有价值的东西啊?”

“什么东西?”

李雄振纳闷道。

“知识产权,或者简单点说就是技术。

这次我们羊毛制品卖的很好,你说关键在哪里?”

“哦,是啊,关键就是羊毛脱脂技术。”

“是的,这些技术的价值最少也要占到集团总价的一半。

所以我们作为集团管理者,一定要把我说的知识产权,就是技术专利作为第一资源。”

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